Cruz Azul está buscando terminar el contrato con Juan Escobar por diversas razones. .

 


La trayectoria del futbolista paraguayo Juan Escobar dio un giro inesperado cuando fue diagnosticado con un problema cardíaco, lo que provocó que el Deportivo Toluca lo diera de baja. Dado que Escobar estaba a préstamo, los Diablos Rojos comunicaron al Club de Fútbol Cruz Azul que no tenían intención de adquirir permanentemente al jugador.


 A pesar de las dudas sobre su carrera, parece que podrá seguir jugando al fútbol. A pesar de estar bajo la atención constante de médicos, su progreso en los últimos meses ha sido positivo y ya que continúa vinculado con la Máquina Celeste, se espera que se presente para el Torneo Clausura 2025.


 Según lo reportado por el periodista Fernando Esquivel, la directiva del club Cruz Azul liderada por Iván Alonso tiene planeado aprovechar la pausa internacional de la FIFA para discutir la terminación del contrato con Juan Escobar. Esto se debe a que el defensa no pudo conectar con Martín Anselmi, principalmente por la controversia que ocurrió a principios de año que resultó en su salida, junto con su alto salario en comparación con otros jugadores del equipo. Además, también se debe a la falta de espacios en el equipo para nuevos fichajes.


 Juan Escobar no está en los planes de Cruz Azul.


 La opinión de Juan Escobar respecto a la propuesta celeste.


 Juan Escobar estaría dispuesto a llegar a un acuerdo amistoso para rescindir su contrato, siempre y cuando reciba una compensación justa por ello. Debido a la incertidumbre sobre su salud y la posibilidad de no ser considerado por ningún equipo, sería complicado que alguna franquicia decida asumir los costos de su contratación. Por tanto, optar por ser agente libre le brindaría más alternativas para buscar un nuevo destino.


 Pronto se sabrá más sobre la situación del defensor sudamericano que se encuentra en proceso de recuperación de sus problemas cardíacos, y se podrá conocer qué le depara en el futuro.


  .

Publicar un comentario (0)
Artículo Anterior Artículo Siguiente